Процветание организации во многом зависит от слаженности действий каждого ее сотрудника, а противоречия между ними угрожают стабильности бизнеса, снижают эффективность управления и подрывают репутацию, как ее руководителей, так и организации в целом.
Для того, чтобы стать успешным лидером и создать свою команду, необходимо обладать определенными навыками и знаниями, которые будут способствовать не только вашей личной эффективности, как руководителя, но и повысят эффективность команды, с которой вы работаете.
Создание успешной команды требует значительных усилий, тем более, если это команда руководителей. Ведь каждый из них отвечает не только за свою деятельность, но и за свое подразделение, обладающее своими интересами и внутренними особенностями.
Кроме того, далеко не каждый успешный лидер одновременно является хорошим «командным игроком» – работа в команде требует открытости, гибкости, внимательного отношения к интересам других, умения порой поступаться личными амбициями ради достижения общих целей.
Этот тренинг адресован всем, кто хочет использовать все преимущества командного взаимодействия, развить в себе навыки эффективного командного управления, взаимодействия и внутрикомандной работы.
